Välkommen till en morgon där vi lär oss mer om mångfald och inkludering på arbetsplatsen!
För att kunna dra nytta av den mångfald som finns, behövs det ledare och medarbetare som arbetar för att skapa en inkluderande organisationskultur. Det handlar om att olikheter tillåts och olika perspektiv välkomnas för att nå de gemensamma målen. Men hur går vi egentligen tillväga?
- Jobba med frågan ordentligt innan ni kommunicerar den
- Mångfaldsfrågan tillhör hela organisationen – inte bara en person
- Mångfald är mer än kön och etnicitet
- Utbilda medarbetarna i omedvetna fördomar – gärna kopplat till ledarskap, rekrytering och kommunikation
- När något känns osäkert, ta in hjälp istället för att chansa
Mitt Liv arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. Genom mentorskap, utbildning, rekrytering och vidgade kontaktnät vill man öppna dörrar för personer med utländsk bakgrund. Varje år går 1000 deltagare mentorprogrammet Mitt Livs Chans i hela landet. Mitt Liv har funnits i 10 år och samarbetar idag med nästan 70 företag bl.a. Axel Johnson, Danske Bank, H&M, Stena Fastigheter, Volvo Cars.
Kostnadsfritt för medlemmar i MIM, 250 kr inkl moms för gäster.
Sista anmälan den 2/5.
Varmt välkommen!
OBS! MiM tillämpar, precis som många andra arrangörer, en No Show-avgift vid utebliven närvaro eller avanmälan senare än 48 timmar innan våra evenemangs starttid. Denna avgift är 250 kr inkl moms och gäller för våra samtliga evenemang om inte annat specifikt anges.